正在加载...

前几天看了一下,公司一大半人都是我亲自邀请或者招到的。现在也一直在继续招人。

最近又正好是07级本科毕业生和一部分应届研究生找工作的时机。虽然不是专业的HR,但作为公司负责人,我也想把最近招人的一些感受分享一下:

一、希望看到职位针对性强的简历

收到一份没有职位意向的简历是非常令人反感的。比如你想应聘PHP开发这个职位,但你的简历中根本没有“PHP开发”这样的关键词,那么被录用的机会就会大打折扣。当然,你也可以用一些灵活的描述据代替某一个具体的“职位”。总之,得有一个目的。整片简历扫一眼如果都不知道你想做什么事情,那我觉得被直接pass的可能性是非常非常大的了。

二、希望看到有较强入职意向的简历

创业公司的发展优势是什么?快!天下武功,唯快不破!

那么在组建团队和吸纳人才方面,创业公司一般都是非常希望能找到有强烈入职意向的人的(所谓“志同道合”)。所以,在简历中体现一个“最快入职时间”,我觉得会比较有吸引力。

三、希望看到有Blog、作品具体项目的简历

如果是应聘美术类、设计类的工作,一定要附上作品。对我来说,其实一个个人主页或Blog链接(如果担心隐私外泄,可以建立一个专门放作品的blog)比放到附件里的作品更有吸引力。作品是死的而Blog是活的,通过Blog可以看到一个人不同时期的水平和历练。另外,如果一定要发附件,请尽量直接发图,或者zip,发rar的我基本上就懒得看了。

四、希望看到言简意赅的简历

特别害怕看到放了大量诸如“校园XX节表演冠军”、“选修了XX、XX、XXX、XXX……课”、“参加了XXX社团”、“在X、X、X公司实习”的简历。这些东西其实简单介绍一下就OK,我看到一些简历把非常鸡毛蒜皮的事情都放上去,让人哭笑不得。

当然,我非常理解应届毕业生的处境,毕竟中国高等教育本身就存在缺陷,从大一入学军训,到大三的所谓“实习”,大多数情况下,如果你自己不努力跳出来,是学不到什么实际经验的。写简历的时候可能什么事情都想不出来,这时就想把那些很细微的精力都搬出来。我建议如果写不出经验就简短描述自己的性格和兴趣,都好过那些可怕的堆积内容。

注:一张A4纸最佳,两页或更多的基本我就不会看了。

五、希望看到有期望薪酬的简历

期望薪酬放到简历中是非常有意义的!加入期望薪酬非常有助于提高双方沟通的效率。几年来,看到很多小漫画,以薪酬为主体去激化公司和员工之间的“矛盾”,我现在觉得真的是非常扯淡。其实对于一个真正有理想的公司来说,薪酬体系的设计是会非常重视的。同样地,越是足够优秀的人才也越是明白人,应该越了解自己的价值。作为公司来说,亏待一个人,实际上是给自己的发展找麻烦。(某些极权“公司”除外)

注:有人留言说写多了怕被拒,写少了又心存不安不甘心,我个人觉得宁可写多也别少,没有人希望你怀着一种不安的情绪工作。

总结

这些建议可能不适用于其他单位,比如一些大公司或者国企,毕竟我不是专业的HR。但对于创业公司来说,我相信很多同道中人会认同我的观点。

另啰嗦一句,很多大公司会做“人才囤积”(不算“人才储备”),就是把许多毕业生招进来“慢慢培养”,而其主要目的是不想让竞争对手给招过去。这样对大公司来说虽然多花一些成本,但避免了战略上的潜在压力。而创业公司里,同样职位所做的项目和产品则肯定是非常给力的(套用最新的一个单词叫very geliable)。这是创业公司的一个优势。因此,选择一个优秀、与自己长期发展匹配的创业公司,可能会比去一个大公司有更大的价值。

还没找到您要的东西?Google试试看吧,
Google更注重原创、时效性好的文章:


本文相关评论: 才 114 条评论
  1. andrea 2010-11-09 10:27:41
    • 教育技术 2010-12-07 09:05:51

      姓名联系做过什么,想做什么(有能力做吗?)呵呵抢你沙发的沙发

      • 晴天 2012-06-05 06:21:49

        抢你沙发的沙发(三级沙发)、、、

  2. Nelson 2010-11-09 10:28:18

    well,最快入职时间,这个可以有!~想不到还是一种优势呢

  3. andrea 2010-11-09 10:32:22

    汗。。。上面的真快。。。

  4. TimonWang 2010-11-09 10:34:38

    对于我们已经工作的,写简历也有参考价值,写博客看来还真得多多注意了。否则真怕以后被HR人肉到咋办,呵呵。

    • aw 2010-11-09 10:35:59

      工作调动坦荡荡,HR人肉不可避免,但人肉到的内容我相信一个优秀的HR会大度地去分析,甚至反思

  5. laan 2010-11-09 10:38:26

    待遇说高了怕不录用,说低了又不平衡。纠结

    • aw 2010-11-09 10:49:37

      我的建议是,结合实际情况,往高了说。总之,千万别让自己不平衡。

      这就是一个商榷的过程,双方需要研究讨论。如果不谈,那更麻烦,讨论的时候连一个基本点都没有,面谈更尴尬

      • amy65 2010-11-10 08:11:35

        工资待遇不好定,今年好像就业形势好但是工资差距很大呀

    • qiaoka 2010-11-09 11:36:30

      你觉得你值,你就值。你觉得你不值就别开那个价格。

  6. yaker 2010-11-09 10:38:28

    入职时间,薪酬这些还是直接点好
    我看过别的公司HR写的文章,说是青睐使用gmail作为email的应聘者,我觉得想法有点太geek了,其实使用哪种邮件服务影响没那么大

    • aw 2010-11-09 10:39:31

      我极度青睐gmail的。不过这是个人喜好,可以回避。呵呵。

      • 猫粮 2010-11-09 10:50:43

        如果是做IT的,我希望他可以留Gmail以及QQ作为联系方式

      • 没看见 2010-12-15 01:08:41

        用Exchange之前我也是这么认为的。。。

  7. jkfzero 2010-11-09 10:38:56

    深有感触呀,最近也在帮boss筛一些简历,应届生的简历特点就是技术跨度极大,涉及范围极广。心态极浮躁。每一份笔试题感觉都是赶着写满就行了的样子。
    不过想想也可以理解,应届生的路太宽广了,就是工作这条路也可以选择垄断国企,公务员,私企,外企,创业公司。太多的诱惑才导致难以抉择。

  8. sunny 2010-11-09 10:40:01

    瞬间 好多人

  9. willerce 2010-11-09 10:45:45

    期望薪酬是一个很可怕的东西。
    谈多了,怕应聘不上。
    谈少了,亏了。

    感觉自己没能把握那个尺度!

    • 死的蚊 2010-11-10 02:04:49

      通常这是应届毕业生容易遇到的问题。工作一段时间对行业有一定了解之后,结合公司和自身的情况,还是比较容易给出一个恰当的期望薪酬的。

  10. Mini Dragon 2010-11-09 10:47:25

    看到阿瓦大大的文章我表是我也很想来…但是专业不对口…

  11. CQ 2010-11-09 11:08:48

    AW的这个文章很得我心,找到好的人,不容易

  12. enimo 2010-11-09 11:13:46

    zip,rar差距咋这么大?

  13. 小聪聪 2010-11-09 11:26:23

    我觉得我们公司就是在亏待老员工。。。每年在重点院校狂招新人,快速培养,上手,来淘汰老员工。。简直是畸形。每年应届生的薪酬涨幅基本上和老员工的涨幅差不多。几乎现在做了3年的员工跟做一年的员工薪酬相差个一两千。导致海量老员工流失。。。

  14. Dzinlife 2010-11-09 11:26:52

    明天去找你面试,第一次面试,真有点小紧张~~

  15. aj 2010-11-10 12:08:59

    做IT的,看到QQ邮箱就不会给面试机会了。
    从业专业人员还用qq邮箱,除非是应聘腾讯。

    • 小旋子 2010-11-10 12:42:05

      这个~~鄙视QQ邮箱也太zhuangbility了吧

    • jkfzero 2010-11-10 01:57:46

      QQmail的前端做的很不错。腾讯的基础设计也很好,QQ邮箱在国内算是比较好的。不过从风格上来说确实不适合商用,一般都是求种用的。

    • shiny 2010-11-10 08:37:16

      用gmail可以加分

    • mus 2010-11-10 02:46:18

      Orz找工作那会儿为了防止意外(gmail被墙之类)我特地换用QQ邮箱作联系方式,这么看来我已经在简历关被默默鄙视了么…………
      rar很好理解,用rar的多半是对软件缺乏认知的。

    • 2010-11-23 10:40:09

      基本上QQ就是学生时代的东西,总感觉在QQ帐号上达成不了特别重要的事件,聊天还成,其他的都不太正经,记得刚毕业找工作那段时间需要发很大附件的应聘公文包,这个时候gmail最好用并且帮了大忙,貌似当时还没有10兆附件的限制,我所服务的第一家公司加盟信件就是在gmail上查收的。

      如果我是HR,我也会觉得用QQ和QQ邮箱的人没太多内涵。

    • OHMYGOD 2010-12-31 01:30:47

      注意这些形式,不如去注意培养实力
      用QQ邮箱怎么了?我还巴不得你们公司全部用QQ邮箱,因为我每次给你们公司上面写着的邮箱发信息都得不到回复,但我相信如果公布你们QQ邮箱,你们往往马上就能看到。用QQ又怎么了?QQ现在在互联网上就像是手机一样的普遍,我相信你的圈子应该不仅仅是只有如此注意形式的IT专业人员吧?你父母、儿女、同事、同学、朋友等等都不用QQ?

      不好意思,我是不太注意形式的。我更注重实用。如果是一些很重要的东西,我也赞成不用QQ,用gmail是比QQ好,但平时那就QQ比较方便了。如果仅仅是说:“用QQ没内涵”“用QQ的都是SB”“用QQ的没文化”我如果是HR,反而会谢绝。如果能说出来论点,用QQ怎么没内涵了(千万别告诉我“因为我感觉就是没内涵啊!”或者“别人都说是没内涵啊,连XXX也说是没内涵!”),让我们点头称是,那我会不惜一切代价挖你过来。否则,若只会人云亦云,说不出所以然,注重形式胜过实用,图一些表面的标榜而不是内在的水平。那我只能对你一笑了之。

      从表面形式看人才的HR… …

      • 2012-06-18 12:06:37

        哦,才看到這個跟,閣下沒必要跟在下爭論什麼啊,您才是HR,您最懂得招聘的藝術,所以說專業玩弄人力資源千萬別裝逼,那些傳說中裝個大逼的都注定會遭雷劈的:) 話說回來騰訊的產品做得再怎麼怎麼好,今年為什麼還要內部大重組呢?前面已經有博友講過了騰訊產品不適合商用,謝謝你妹妹。

  16. key4ever 2010-11-10 12:10:33

    借aw宝地,留一下在线简历,还没毕业

    各位HR看到可以储备一下 :P http://www.key-4ever.com/aboutme/

  17. xyzfong 2010-11-10 07:37:15

    大多数情况下,如果你自己不努力跳出来,是学不到什么实际经验的
    ——————–

    泪流满面……如果每个HR都这么体谅人就好了……

  18. 胡忠 2010-11-10 09:01:32

    匹配自己发展的创业公司给力!

  19. sm0king 2010-11-10 09:02:36

    你说要写薪资?
    我们前两天老师教我们怎么写简历的时候告诉我们,作为应届毕业生最好不要写薪资..
    最好能进入下一轮的面试,面试的时候再谈薪资…

    不知道..哪个方法更好.

  20. InoriXu 2010-11-10 10:17:56

    不写薪资是受 – –
    写了就接近攻的位置了..
    不过嘛~自己也不知道值几毛钱…只能去当受了 – –

    面试者按理说应该站在和公司同样的平面上,互相选择…
    不过大多数还是被挑吧…T-T

    其他的基本都赞成….就是rar那条 = =
    我用7z我怕谁 – –

  21. bookshit 2010-11-10 04:05:09

    谢谢分享,其实写简历蛮难的,对我来说

  22. 多多秀 2010-11-10 04:55:01

    虽然我已经工作但是觉得文章内容很实在,分享了!!

  23. amy65 2010-11-10 08:13:56

    觉得薪资真的不好写,写得多了不好,写少了就没有余地了

  24. xo 2010-11-11 09:50:47

    附件格式问题有点那啥,也就是要提前了解你的个人喜好不用rar而用zip?会不会错过真的人才呢

    • aw 2010-11-11 11:34:20

      zip不是我个人喜好。你可以搜一下,相关的文章无论是技术管理者还是HR都写过;
      不过公司的文化肯定会有几个人的个人喜好左右的,这个也是客观存在的。

  25. 博客之家 2010-11-11 09:52:43

    现在感觉自己什么都不会,杯具

  26. Firm 2010-11-11 11:58:05

    第5点我较为看重。。

  27. suchasplus 2010-11-12 03:46:20

    应届生比较难招吧

  28. River 2010-11-12 11:20:39

    感觉应该是的贤主明君呢,有些像跳槽了。

  29. 宅男 2010-11-12 04:43:39

    中国大学本科的教育简直是摧残人的心灵

  30. Oscar 2010-11-12 07:02:05

    自己开公司辛苦啊,HR和技术都要做。

  31. 慎终如始 2010-11-13 09:50:43

    我的简历倒是很简单,不是我想简单,实在觉得没有那么多可写的内容。

    惭愧!

  32. WordPress啦 2010-11-14 04:54:17

    简历只是其中的一部分,更多的是要看这个人是否有真才实学

  33. 天翼Lifepad 2010-11-14 11:23:29

    我也在试着达到你这样的高度。谢谢了 ….

  34. 开关柜 2010-11-15 02:57:49

    说的是相当的有道理呀~ 顶起~!~

  35. fei0kite 2010-11-15 04:06:38

    创业类的公司的确可以给自己更大的锻炼机会.

  36. raywill 2010-11-16 05:33:56

    换个位置看世界,很好。

  37. 兮之猫 2010-11-16 09:01:43

    现在反过来想想,有时候,简历和面试这些个求职的玩意儿是要自己入职以后才明白的~~
    不是简单的换位思考就能搞定……当你历练到要面人的时候,你才知道被面的人应该怎样做才是好的~
    囧~~
    所以,我郑重的建议——同学们在大学社团里就多积累些“面人”的经验……哈哈……

  38. 速达商店 2010-11-17 02:29:28

    看了阿瓦的说明,到时对未来有求职需求的我是一个经验教训

  39. 道雪儿 2010-11-18 05:48:40

    我这个人就算求职,可能也不常写薪酬,只看他们给什么薪酬(关系到老板怎么想),其实比薪酬重要的是团队。可惜我从来就不喜欢打工。所以我觉得老板有没有好的人员管理制度那是他的本事,他能定得好 包括前景等,自然能吸引不愿计较薪酬但能融合的团队。但是这话非绝对,看其个人需求。你支持报多薪酬,厉害,敬佩

  40. 什么牌子防辐射服好 2010-11-18 11:32:45

    往往最希望的,也是最难达到的。

  41. 南通门禁 2010-11-19 11:33:05

    是啊,写的太好了!
    很有感触,至少我知道以后怎么投简历啦!

  42. 非常数据 2010-11-19 07:35:37

    恩。学习了!!

  43. 赣州网站建设 2010-11-20 01:06:35

    一定会来的。。。。创业 是我的志向

  44. 痘印怎么消除 2010-11-21 04:36:51

    我正想去应聘一个seo优化的职位!谢谢

  45. 带锯条 2010-11-22 11:58:43

    很有针对性,学习了~

  46. ZCMHI 2010-11-24 09:39:54

    这种招聘类的文章对于即将找工作的人很有用

  47. 小伟 2010-12-02 06:02:49

    无论如何我都要支持一下,您是个懂得欣赏人的领导,您会尊重员工,把员工放在心上,希望您的公司发展的更好

  48. ugg boots shops 2010-12-03 04:38:35

    我现在正在找工作,你的观点挺有用的,

  49. 不纯粹文人 2010-12-04 01:51:08

    很赞同,是应该针对不同的职位打造出不同的简历,这样才能提高命中率的。

  50. Jacksonshawn 2010-12-05 04:11:32

    天下武功,武器不破, 唯快不破!

  51. bhuzli 2010-12-06 06:13:13

    是应该针对不同的职位打造出不同的简历 ,有的放矢

  52. 教育技术 2010-12-07 09:04:52

    姓名联系做过什么,想做什么(有能力做吗?)

  53. 美芯 2010-12-07 05:18:43

    嗯,这个要好好看一下,写的很实用

  54. 科技娲母 2010-12-07 09:37:16

    科技娲母来支持

  55. oalleno 2010-12-09 04:19:58

    想起了自己第一篇模拟的简历,按照这里说的,简直是惨不忍睹。。

  56. 小A 2010-12-13 03:25:52

    好的人才找到好的公司,也挺不容易的。

  57. vr 2010-12-15 09:35:22

    gmail受青睐?那用自己的域名邮箱的呢?

  58. 成都电脑维修 2010-12-20 10:03:01

    博主很真诚,写作非常有逻辑,学习中,下一步也想搞一个博客来做淘宝客,今天就是专程来学习的

  59. 7jii 2010-12-25 11:27:41

    对我这样正在大学的人很有帮助,同时我也倾向网站方面,多谢博主

  60. SEO技术 2011-01-03 03:23:23

    我重来不写什么简历 看到老板直接说 你们要求的我都会 帮你赚钱 拿到我应得的

  61. Faceshower 2011-01-09 01:20:39

    同意楼上

  62. mblacksky 2011-01-09 03:32:39

    刚才发了一份简历,没有写期望工资。汗

  63. Tuannet团购导航 2011-01-11 03:01:45

    学习借鉴咯、、

  64. 虞林环保 2011-01-12 12:25:55

    平时写的简介,就是没有这种效果啊。

  65. 谢竟甲 2011-02-26 06:53:05

    学习了!非常感谢博主的此文!

  66. www.zhuna5.com住哪 2011-03-03 01:04:39

    期望薪酬切实是不好填

  67. 大S美容大王 2011-03-05 05:22:01

    已经忘了当初投简历的感觉了

  68. Hsien 2011-03-16 04:55:10

    马上毕业,正在网投。
    大学四年,一事无成,却身心俱疲。

  69. 不争 2011-03-21 09:24:09

    工作几年来,一无所成,原来细节都丢了。

  70. YinYan博客™ 2011-04-06 08:34:27

    貌似我的简历就是这样的效果,还是感谢博主的建议!

  71. 电脑海洋 2011-04-20 02:12:39

    我做的简历差不多就是这样的,非常感谢博主,学到了很多

  72. 爱挖客 2011-04-27 11:16:16

    这个必须学习,以后会用的。。。

  73. 洪恩 2011-05-01 03:50:26

    http://wshongen.blog.sohu.com/ 这是我的博客地址 刚开始做 您提供的天气预报的代码 怎么样才能加进去啊 业务不够熟练 还请赐教 我还想加一下新闻代码 可以加吗 谢谢

  74. 瀚芳集 2011-05-13 11:49:32

    简历这东西吧,就是个通行证而已,关键还是看你这个人呀!!

  75. 素莉莉 2011-06-28 09:37:22

    现在的工作不好找啊待遇低消费又那么高,一个月就两三千块钱http://www.szdfyy.com关键是产还要老加班晕http://www.7mtiyi.com干死干活的

  76. 变形缝 2011-07-24 08:20:53

    简历只要看着好就行了 能力最重要

  77. 商丘网站建设www.yiboo.net 2011-08-11 08:04:00

    博主原来属于领导层的啊,佩服啊

  78. 享睡 2011-08-17 03:57:59

    感谢博主的建议

  79. 达也 2011-09-19 05:47:33

    上海绿植花卉园艺有限公司公司急招,花卉绿植养护工,司机,业务员,详情就登录官方网站:http://www.lvzhi.com.cn

  80. 冀展网 2012-02-26 06:07:45

    现在找工作好难啊

  81. 冀展网 2012-02-26 06:11:02

    现在工作好难找

  82. 河北省网上展销中心 2012-02-26 06:42:29

    抓紧机会把握机遇。。。。。加油

  83. 爷卖袜 2012-05-05 10:40:31

    不知道现在创业创的怎么样啦

  84. 杀神 2012-05-19 09:25:17

    现在貌似创业也不好搞了,很多都让人做烂了~~http://www.xuntuan520.com

[支持Ctrl+Enter]为了我们大家和家人的安全,留言请慎重!
声明:
1、本站仅与见过面的个人博客交换链接,见此文
2、留言时的头像是Gravatar提供的服务。如果您有兴趣并且有闲暇时间,可以看看这里的介绍