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我先顺便自嘲一下:Drensoft是AC00的Master。软件硬件实力都非常强。想当年我进入hustEI后,曾信誓旦旦自己要在美工、动画,软件硬件上都有所成就,现在看来那还真是太YY了,我真是为自己现在的这点狗屁“成就”而感到深深的恶心。

发信人: drensoft (dren), 信区: PartTimeJob
标 题: 技术类兼职,面试,报酬和防骗经验谈(原创)
发信站: 武汉白云黄鹤站 (2005年05月26日19:20:30 星期四)

首先声明,只针对技术类兼职。

1。要有自知之明。对自己的能力要有所了解,对于要从事的项目至少要有70%的把握能拿下来,否则不要去接那个活,以免造成很多麻烦,对自己是浪费,对别人公司也是浪费。

2。心态要正。技术兼职,有去学习经验的,有纯粹赚钱的,心态都不一。但是不同的心态就要把自己摆在不同的位置。如果去学习经验,就要谦虚些,对报酬等不要作太高要求,善于在合适的场合和时机向对方请教,也不要认为对方知识少就心理不平衡。如果为赚钱而兼职,就要讲明自己的优势,对于报酬要有个底线,技术这个东西不会因为从事这方面的人多了而贬值的,如果你觉得自己是创新类人才,可以把价格要高些。兼职这事,有很大的随机性,不要刻意去找事。

3。面试经验。兼职的面试不同于找工作的面试,对着装没有太大的要求,只要穿着自然干净就行了。一般是和技术部门的人先谈,再和管人事的人谈,只要过了管技术的那一关就一切好办。谈论时,不要刻意去高谈阔论,都是一个行业的,大家都心知肚明,说多了不好。一般都会问到做了哪些项目,可以粗略谈谈,可以说说达到了什么功能,用在哪里,但是不要透漏任何技术指标和细节,如果对方追问,要想办法回避,因为这是一个非常不好的行为,涉及到职业道德问题,如果你能够保住先前项目的技术秘密的话,一般初次见
面会给对方留下一个好的印象,至少你不会把他们的技术秘密透漏给别人。

4。工作地点问题。争取能在校内做事,时间和进度好把握一些,如果非得在外面做事,就要注意人身安全问题,最好先去对方单位考察一下,看看周围的环境,治安怎样,看看对方单位有没有象人渣类的人,否则不要去了。还有一个就是老总的秘书,如果秘书一看就不像作正事的人也不要去了。如果兼职还要出差的话,也不要去了,作技术研发的不是跑市场搞维修的。你可以平时在学校干活,周末再去对方单位做事,如果你觉得自己做的事比较重要的话,一定要对方派车来接你去或者打的去,车票要对方报销。

5。报酬问题。这个问题很敏感,不同的场合支付方法不一样。我这里给一个参考,只针对技术类。

硬件开发:以元器件和电路板成本乘以2到5倍作为报酬,最低不得低于1500块(武汉),最高不设限制。如果产品是批量生产的要谈提成(注意合同),否则按找单套成本乘以10 – 50的价钱作为报酬。
软件开发:大致是2到5块钱一行,程序量开始的时候大致可以估出来。
对于长期的兼职(6个月以上),要每个月有基本工资,这个基本工资一般不低于城市最低保障,不高于个人所得税起征点,即300到800范围内。
这样算报酬是稍微公平一点的,但是即便这样被资本家们剥削的还是很多。你可以算出一个底线,低于底线的80%,这个事就不要做了。技术开发要有原则,首先不得违法,比如去做定时炸弹类的。

6。合同问题。一般是不会签合同的,但是在报酬被支付1半之前不要透漏核心的技术,不管对方找任何理由。对于软件开发的尤其注意,未拿到报酬前不要给对方源代码。如果要签合同,不要当天面试当天签,拿回去好好琢磨几天,免得陷入骗局。

7。其它经验。技术兼职一般是不会出试卷考试的,很多骗方案的基本这样。合作方式和报酬没谈成之前,即便你对那个项目很有把握,觉得很容易完成,不要透漏方案,也不要说这个事简单,为以后加报酬做铺垫。

先讲这几条,以供参考,如果觉得可以的话,不妨置个底。

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