2006-5
16
图片本来是清晰的，包括省份、地区、姓名。出于良心，我都处理了。
真实性并不能保证：
PS：有好几位移动的基层员工在我的校内和Blog留言表示这个工资单“不靠谱”。我当然不会怀疑他们，但移动的收入究竟去了何方，没有人知道。是进了领导们的腰包还是真的拿去更新设备去了，不得而知。
本文来自：http://www.awflasher.com/blog/archives/526
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@awguo
那…那些合计数字是..是钱来的?!
我表弟也在啊，555~~~不是我在的。
另外见过一艺术学院毕业的女人嫁给移动的一主管，去美容院、羽毛球馆 扔钱，1千……，扔完就走了，经常就不记得去的。
资本所到之处，秋风扫落叶
但是我鼓励为信念而工作,虽然钱比较热门行业难点到手,但是正是如此才是考验自己是否有大智慧的时候.
真正的强牛是胆子很大(在赚钱方面),呵呵.
人民币，不是人冥币哦
它……………..
它们…………
难道是以厘计算的么!
对了，你的BLOG程序很难发言，SIGH
我准备改为flash提交。恩
不过有相当一些麻烦。
SP自爆短信群发黑幕 色情短信可按机主性别发送
一个电话跌入SP“爱情陷阱”连续报道
“我是曼妮，今年刚刚到上海，在这边开了个酒吧，一天到晚，老公又在外地，一个女人真难啊，愿意聊聊的话，短信回复J给我吧。”李先生前日莫名收到一条来自011782920端口的短信。据李先生反映，最近他经常收到这种涉嫌色情类的短信。然而令他感到不解的是，似乎在他周围的朋友和同事中，收到类似短信的以男性居多，女性则相对少很多。
上海一SP公司老总陈先生昨向记者解开谜底。“问题的关键是，现在的群发公司本事越来越大，它们可以通过各种渠道掌握到移动用户的资料。”“对于这些公司而言已经从最初的盲目群发发展到按行业群发，以致发展到今天的按照性别区分来群发了。”
“这类群发公司有明有暗。”陈先生称。
通常来说，群发公司的代发短信业务分为两种：一种是“透明型短信”，即商务型短信，客户主要是一些大企业，委托它们发送一些节日问候、生日祝福，发布公司内部重要信息等，收费是一般超过0.05元/条；第二种是隐秘型短信，利用短信卡发送，在用户端显示的是一些手机号码，一般来说短信费用要比前者便宜一些。
“对于群发公司来讲，他们只要收钱，其余的一律不管。”陈先生说：“通过短信卡发出去的隐秘型短信，内容五花八门，有卖六合彩的、误导消费的、诈骗银行卡的、设SP服务陷阱的，花样百出，但群发公司的人从来不会过问客户的身份。这也是他们所说的‘行规’。”
有时候“风声”紧，群发公司会对隐秘型短信进行涨价。如果用户为了提高回复率，指定发送人群的话，价格就更高。陈先生表示：“现在一些比较‘牛’的群发公司可以做到区分用户的性别，这也是一些色情类短信男性收到居多的一个原因。”
陈先生表示：“这些群发公司拥有常人很难有的人际资源，无论是短信卡还是客户资源，都能通过一些特有途径拿到。”
陈先生说，其实成立一个群发公司非常容易，科技含量也并不高，甚至一个人都可以。只要通过一个群发器、几张短信卡、移动电话号码段加上一台电脑（有时连电脑都不需要），就可以在短时间内发送大量短信。
正因为进入门槛低、科技含量不高，所以现在的群发公司可谓无处不在，而且相当胆大妄为，甚至在互联网上公开做广告。
根据陈先生的指引，记者在搜索引擎上搜得几万条群发公司的宣传内容。“精确锁定消费者，100%的阅读率”、“定额定向定条发送给目标客户，让您的广告投入更为直接高效”……诸如此类，林林总总。甚至一些公司除了提供群发短信业务外，还在网上公开贩卖短信群发器。一家“上海维诚达信息科技有限公司”还许诺，短信发送数量在20万以上的，可赠全国老板手机号码数据及3亿邮件群发地址及软件。
sigh ~
恩,开心~!
行业垄断造成的！
基本正常的一个收入值，不值得大惊小怪。相比之下搞IT的好像收入偏低了些。
其实同学说以后也不会这样了，只是一个峰值。
总之不是什么好现象，也没有理由不大惊小怪，以后改善了也就没什么可说的。善良的人们应该拿出善良的勇气。毕竟老纠缠于过去，我们有多少帐要算，哪算得清。
看得出来，移动里面的人都挺有钱的。。
不过以前去打工的时候，武汉移动里面正式工是非常少的，可能30％的样子，非正式工一般工资也就六百吧。。加起来也不会太多。
说起来也不那么好挤得进去的。
谁让你用手机了，你用手机，就是白养这些人，而且这些人还想着法的把你的钱骗到他们手
我什么都说不出来……
既然是2002年的，那就不管他真假了，现在可是2008年，这个数字是绝对不可能的，就拿营业员说话，营业员是传说中的社会化员工，说难听点就不是移动的人，这个钱是笑话……现在就算是研究生，入职正式工，都拿不到这个钱！别说移动人有钱，那不代表最广大移动员工的利益，移动的基层员工也都在迷茫钱都到哪里去了呢，顺便补充加一句，混不到部门经理的，都算是基层员工，包括极少数的室经理。可以鄙视移动，但是要同情移动的员工……
我是县级营业部的正式员工，07年入的公司。
我向AW发誓，我的薪水一年5W左右。
结构由月工资 月绩效奖金=3K左右浮动（按岗位级别算）
季度奖基本没有，因涉及到考核部门的条例太多，在部门季度任务完成以后才有季度奖，基本也就1K（本人今年只拿过一次）。
此外，就只剩下所谓的年终奖–年度绩效奖金，大概7K左右，也是根据岗位级别和绩效成绩来核发的。
关于补贴，本人一年以来只拿过夏季和冬季的防暑保暖补贴，一共900.
移动有一套从最基层到集团公司最高层的岗位体制，一共有20几级。每级的工资奖金由线性递增，也牵涉到年度绩效奖的核发率。新入公司的大学生，经半年实习，定岗考试合格后一般都是7级。此外，部队转业进的最低就只有5级，6级了。
谢谢您的消息，这篇文章是2002年的情况。
我相信基层员工也会很辛苦的。
但是我鼓励为信念而工作,虽然钱比较热门行业难点到手,但是正是如此才是考验自己是否有大智慧的时候.
真正的强牛是胆子很大(在赚钱方面),呵呵
基层的确很累
骗人，我也是在移动上班的，基本工资638，扣了住房、养老后500多，绩效200，基本任务5张卡，完成不了扣30元/张。话费260元/元、交通补助50元/月。我2005年来的移动，已经5年了，但是他们是在2008年才给我的工资卡。开始都没有工资卡。正式光年终奖最低的发了15000元。
相信楼主的人 脑袋都是木头做的
顶 2008-10-27 11:43:50
大